Aujourd'hui, forces commerciales et qualité des produits et services ne suffisent plus pour être une entreprise compétitive. Désormais, le niveau des compétences constitue un atout crucial pour assure... » Lire la suite...
  • Etude | broché | Afnor | avril 2010

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Quel est le point commun entre les individus qui réussissent et les entreprises performantes ? Ils n’ont pas fait comme les autres, ils ont choisi de naviguer à contre courant ! Le management conventi... » Lire la suite...
  • Etude | broché | Dunod | janvier 2012

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Connaître les finesses du métier, apprendre à relativiser le système et néanmoins l’utiliser pour être choisi par le client , voilà ce que doit fai... » Lire la suite...
  • Etude | broché | Maxima | mai 2011

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<p>Salariés impliqués et motivés = produits ou services de qualité = clients satisfaits.</p><p>L'équation est très simple&nbsp;! C'est l... » Lire la suite...
  • Guide | broché | Afnor | octobre 2008

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Le guide pratique permettant au manager ou au professionnel RH de terrain de réaliser les entretiens ponctuant le cycle de carrière de son équipe. Un manuel pour progre... » Lire la suite...
  • Guide | broché | Studyrama | mai 2007

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<p>Le capital intellectuel et humain est un véritable moyende création de valeur et l'entreprise en prendconscience.</p><p>Cette richesse doit donc se gérer comm... » Lire la suite...
  • Etude | broché | Afnor | août 2003

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<p>Pour attirer les candidats de qualité et devenir ainsiun employeur de référence, l'entreprise doit valoriser soncapital humain en assurant un management des hommes orient... » Lire la suite...
  • Etude | broché | Afnor | novembre 2003

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  • Essai | broché | Studyrama | octobre 2008

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