La GRH, c'est d'abord de la gestion, c'est-à-dire un processus en trois phases essentielles de diagnostic, décision et contrôle. La GRH est aussi l’une des grandes fonctions de l’entreprise, au même t... » Lire la suite...
  • Etude | broché | Pearson Education | janvier 2012

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Original et novateur dans sa structure, cet ouvrage présente l’ensemble des missions et actions de la fonction RH en les articulant autour des quatre grands niveaux de pratique de la GRH dans l’organi... » Lire la suite...
  • Etude | broché | Pearson Education | janvier 2009

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  • Etude | relié | Village Mondial | octobre 2004

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Un livre de fond qui dépasse le seul domaine de l'entreprise et apporte une réflexion sociologique sur un sujet sensible.Une approche pratique et organisationnelle qui propose des moyens d'action sur ... » Lire la suite...
  • Guide | broché | Organisation Eds D' | mars 2005

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L'arrivée à l'âge de la retraite des premiers baby-boomers en 2006 et la diminution de l'afflux des jeunes remettent en question la place des seniors dans l'entreprise. Alors que les départs presque s... » Lire la suite...
  • Etude | broché | Village Mondial | février 2006

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